De roep om ‘verandering’ is overal en wordt steeds luider. Als reactie hoor je ook steeds vaker eigentijdse varianten op een aloude volkswijsheid: “Verander de wereld, begin bij jezelf”.

In de kern is dat ook wat Jan Bommerez zegt wanneer hij vertelt over transformatie. Hij heeft het over verander processen binnen organisaties, waarbij je als bestuurder de verandering niet van bovenaf moet opleggen. Want dat leidt tot weerstanden en die weerstanden vinden hun oorsprong in wantrouwen.

Bommerez spreekt over managers die eerst hun doelen moeten leven alvorens zij van hun medewerkers kunnen vragen om datzelfde te doen…