Economisch psycholoog Dan Ariely onderzoekt wat mensen motiveert. Tijdens een TED convention vertelt hij, op een licht verteerbare manier, over zijn onderzoeken en zijn inzichten.

Tijdens Wow! projecten zien wij veel van hetgeen Dan Ariely onderzoekt in de praktijk:

Soms gaat het om leidinggevenden die zich niet bewust zijn van hun eigen rol in de demotivatie van werknemers. Soms gaat het om interne protocollen, en de bijbehorende ‘verzuiling’, waardoor initiatieven in de kiem gesmoord worden. (En als dat maar vaak genoeg gebeurt dan ondernemen mensen uiteindelijk niets meer.)

Maar ook buiten organisaties zien we de gevolgen: Tijdens participatie en co-creatie trajecten bijvoorbeeld ontmoeten we burgers die ‘in hun schulp gekropen’ zijn. En dan is het belangrijk om te weten wat daarvan de aanleiding is, want dat helpt ons om mensen weer uit die ‘schulp’ te krijgen waardoor de ideeën en initiatieven los komen.

Enfin, kijkt en luistert u naar Dan Ariely en laat u inspireren: